Q4 한국IT의 수료생을 채용하는 고용주들에게 전하고 싶은 말이 있다면?
업체의 입장에서 보면 회사에 공헌하고 장기 근속하는 우수 인재를 채용하려고 한다는 것은 당연한 일입니다. 한국IT 출신 입사자는 회사의 요구 실체 사항을 파악하고 GAP을 최소화하여 준비된 인성과 직무능력을 갖춘 우수인재이므로 회사에 장기근속하고 높은 성과를 낼 수 있을 것이라 확신하며 추후 채용 계획이 있다면 한국 IT 출신 입사자들에 대해 보다 더 관심과 애정을 갖고 지속적인 채용을 해 주시길 바랍니다.
Q5 센터의 향후 비전과 목표는 무엇인가요?
센터는 훈련생을 최우선 서비스 고객 대상자로 하여 체계적이고 효율적 취업지원을 지속하려고 하며 한국IT가 20년간 쌓아온 결실과 명성을 이후에도 지속적으로 넓혀 갈 수 있도록 일조하는 데 앞장설 것이며 취업지원과 관련하여 전략적인 방향제시, 대상자 맞춤 최적 활동, 우수인재를 우수업체에 취업연계 시키는 실효적 활동, 취업시장과 미래변화에 올바른 대처를 할 수 있는 방향성 제시를 핵심 역할 과제로 삼아 양적인 취업률은 물론 그 보다 더 중요한 질적인 결과를 도출하여 학교 재학 중인 훈련생이 만족하고 직업교육에 열중하게 하여 성공적 미래를 준비하고 수료생들의 성공적 취업을 이룰 수 있도록 지원을 하려고 합니다.
Q6 마지막으로 취업을 준비하고 있는 훈련생들에게 당부의 말씀 부탁드립니다.
취업에는 왕도가 없습니다. 취업에 성공하려면 지피지기해야 됩니다. 자기이해, 타인이해가 이뤄져야 올바른 준비가 이뤄지고 취업성공이 이뤄질 수 있습니다. 내가 지원하고자 하는 회사와 나와의 간극을 메우기 위한 노력과 집중이 필요하며, 최근 직무 역량 위주의 채용트렌드에 맞추어 학교 재학 중에도 적극적으로 대내외 공모전이나 프로젝트 참여, 자격증 취득, 관련 분야 인턴쉽 등의 직간접적 직무 경험을 많이 쌓아 나가다 보면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.